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SMIC 2026 : 12,02 euros au 1er janvier puis 12,31 euros au 1er juin. Décryptage des deux revalorisations, de leurs effets sur la paie, et du piège de la RGDU gelée à 12,02 euros.
SMIC, PASS, réduction générale des cotisations, TVA, IS, facturation électronique : la checklist opérationnelle de ce qui change au 1er janvier 2026 pour votre entreprise, avec les seuils à jour et les actions à mener.
Barème de l'IR indexé de 0,9 %, contribution différentielle sur les hauts revenus reconduite, imposition des associés de SEL en BNC : ce que la loi de finances 2026 change concrètement pour les professions libérales et comment arbitrer votre structure.
Comment un particulier déclare et impose ses plus-values de cession de crypto-actifs en 2026 : PFU à 31,4 %, option barème, seuil de 305 €, formulaire 2086 et comptes à l'étranger. Le point d'un expert-comptable, hors activité habituelle et hors entreprise.
La loi de finances pour 2025 supprime le régime simplifié de TVA au 1er janvier 2027. Qui bascule au réel normal, vers quel rythme déclaratif, et comment préparer 2026.
Le plafond des IJSS maladie est abaissé à 1,4 SMIC : ce que cela coûte vraiment à l'employeur en 2026, et comment ajuster maintien de salaire, prévoyance et subrogation.
Loi de finances 2026 et TPE : IS à 15 % plafonné à 42 500 €, flat tax à 31,4 %, franchise TVA maintenue, plafonds micro et facturation électronique. Notre checklist d'impacts.
Avec un PFU porté à 31,4 % en 2026, l'arbitrage dividende ou salaire change pour les dirigeants d'EURL et de SASU. Méthode, statut social et points de vigilance.
Quels crédits d'impôt et déductions restent mobilisables par une PME en 2026, et lesquels s'éteignent. Panorama clair des dispositifs actifs (recherche, innovation, mécénat, apprentissage, cadeaux), des références légales à jour et des pièges à éviter avant de chiffrer un avantage fiscal.
Seuil de R&D maintenu à 20 %, exonération de cotisations préservée pour les créations 2026, création de la JEII pour l'ESS : le point précis sur le statut de jeune entreprise innovante après la loi de finances 2026.
Au 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA, même en franchise, doivent pouvoir recevoir leurs factures sous forme électronique. Périmètre, calendrier et préparation concrète.
La RGDU remplace la réduction Fillon et les bandeaux maladie et famille depuis le 1er janvier 2026. Ce que change cette réforme pour les employeurs.
La loi de finances pour 2026 resserre le pacte Dutreil pour les transmissions à compter du 21 février 2026 : actifs non professionnels exclus de l'assiette des 75 %, engagement individuel porté à 6 ans, holdings analysées par transparence. Ce qui change concrètement.
Nos articles donnent des indications générales. Un rendez-vous de découverte avec Samuel HAYOT permet d'analyser votre cas spécifique.