26 articles dans cette catégorie
La réduction générale dégressive unique remplace la réduction Fillon au 1er janvier 2026. Méthode de calcul pas à pas : coefficient selon l'effectif, SMIC de référence gelé, sortie à 3 SMIC et pièges de paramétrage en paie.
Imposition minimale de 20 % du revenu de référence au-delà de 250 000 / 500 000 €, calcul, acompte de décembre et articulation avec la CEHR : ce que la CDHR change vraiment pour les hauts revenus en 2026.
La loi de finances pour 2026 resserre le pacte Dutreil pour les transmissions à compter du 21 février 2026 : actifs non professionnels exclus de l'assiette des 75 %, engagement individuel porté à 6 ans, holdings analysées par transparence. Ce qui change concrètement.
La RGDU remplace la réduction Fillon et les bandeaux maladie et famille depuis le 1er janvier 2026. Ce que change cette réforme pour les employeurs.
Au 1er septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA, même en franchise, doivent pouvoir recevoir leurs factures sous forme électronique. Périmètre, calendrier et préparation concrète.
Seuil de R&D maintenu à 20 %, exonération de cotisations préservée pour les créations 2026, création de la JEII pour l'ESS : le point précis sur le statut de jeune entreprise innovante après la loi de finances 2026.
Avec un PFU porté à 31,4 % en 2026, l'arbitrage dividende ou salaire change pour les dirigeants d'EURL et de SASU. Méthode, statut social et points de vigilance.
Loi de finances 2026 et TPE : IS à 15 % plafonné à 42 500 €, flat tax à 31,4 %, franchise TVA maintenue, plafonds micro et facturation électronique. Notre checklist d'impacts.
Le plafond des IJSS maladie est abaissé à 1,4 SMIC : ce que cela coûte vraiment à l'employeur en 2026, et comment ajuster maintien de salaire, prévoyance et subrogation.
La loi de finances pour 2025 supprime le régime simplifié de TVA au 1er janvier 2027. Qui bascule au réel normal, vers quel rythme déclaratif, et comment préparer 2026.
Comment un particulier déclare et impose ses plus-values de cession de crypto-actifs en 2026 : PFU à 31,4 %, option barème, seuil de 305 €, formulaire 2086 et comptes à l'étranger. Le point d'un expert-comptable, hors activité habituelle et hors entreprise.
Barème de l'IR indexé de 0,9 %, contribution différentielle sur les hauts revenus reconduite, imposition des associés de SEL en BNC : ce que la loi de finances 2026 change concrètement pour les professions libérales et comment arbitrer votre structure.
Loi Sapin 2 : seuils 500 salariés et 100 M€ CA, 8 mesures obligatoires, sanctions AFA jusqu'à 1 M€. Comment articuler Sapin 2 avec CSRD, DDADUE et NIS 2 — et pourquoi les PME sous-seuil doivent anticiper.
Devoir de vigilance européen CSDDD transposé par DDADUE : périmètre, calendrier 2027-2029 après Omnibus I, obligations en cascade pour PME fournisseurs, plan d'action 12 mois et coût de mise en place.
Obligations LCB-FT 2026 pour les cabinets d'expertise comptable : KYC client, déclaration de soupçon à Tracfin, sanctions et nouveautés du paquet européen AMLR/AMLD6.
Nos articles donnent des indications générales. Un rendez-vous de découverte avec Samuel HAYOT permet d'analyser votre cas spécifique.