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Nomination et révocation d'un dirigeant selon la forme sociale : juste motif en SARL, révocation ad nutum en SA, liberté statutaire en SAS, indemnité, formalités au guichet unique. Le guide pratique du dirigeant.
À partir de 50 salariés, l'entreprise doit mettre en place un canal de signalement. Obligation légale, étapes de mise en place et protections du lanceur d'alerte en 2026.
Un audit organisationnel vise les processus, les responsabilités, les frictions et la performance, pas seulement la conformité documentaire.
Mettre en place une gouvernance de données, c'est clarifier les rôles, la qualité, la sécurité et les usages de la donnée dans l'entreprise. Une méthode en 7 étapes, les exigences RGPD, les liens avec le reporting CSRD, et ce que l'on observe concrètement en mission.
Hersey-Blanchard, Lewin, Likert : comment choisir le bon style de management pour une PME française de 5 à 50 salariés en télétravail hybride en 2026.
Direction financière, transformation, crise, remplacement dirigeant et mission courte : comment lire l'intérêt du management de transition.
Objectifs, jalons, dependances et arbitrages : guide complet pour construire une roadmap projet qui sert la décision et l'execution en 2026.
Retrait du courrier, colis, recommandes et mandataires : guide complet pour mettre en place et gérer une procuration postale en entreprise en 2026.
Nos articles donnent des indications générales. Un rendez-vous de découverte avec Samuel HAYOT permet d'analyser votre cas spécifique.