Outil d'Optimisation Fiscale

Simulateur de Rémunération du Dirigeant : SASU ou EURL ?

Entrez votre bénéfice disponible et découvrez en temps réel l'impact des charges sociales et fiscales (IS, URSSAF, Flat Tax) sur votre reste à vivre net.

C'est la somme de votre Chiffre d'Affaires moins toutes vos charges de fonctionnement (hors votre rémunération de dirigeant).

SASU

Président Assimilé Salarié
Rémunération Nette40 000 €
Dividendes (après PFU 30%)+16 660 €
Charges URSSAF (~80%)-32 000 €
Impôt sur les Sociétés-4 200 €

Total Net Disponible

56 660 €

Taux total Prélèvements : 43.3%

EURL

Gérant Majoritaire TNS
Rémunération Nette68 000 €
Dividendes833 €
Charges SSI (~45%)-30 600 €
Impôt sur les Sociétés-210 €

Total Net Disponible

68 833 €

Taux total Prélèvements : 31.2%

Analyse de l'Expert

L'EURL dégage généralement plus de "cash" immédiat car les cotisations patronales sont plus faibles que le régime général (~45% vs ~80%). Cependant, la SASU offre une meilleure protection sociale (retraite cadre, meilleure couverture prévoyance) et permet un mécanisme incitatif de dividendes sans cotisations URSSAF supplémentaires (Flat Tax 30%).

Rémunération du Dirigeant : Le Choix du Statut Décide du Reste à Vivre

Le choix entre le statut de Président de SASU (Assimilé Salarié) et Gérant d'EURL (TNS - Travailleur Non Salarié) est la décision la plus impactante sur la rentabilité personnelle de votre projet entrepreneurial.

Le statut TNS (EURL / Vendeur Majoritaire SARL)

Avec environ 45% de cotisations sociales (SSI au lieu du Régime Général), l'EURL maximise le cash immédiat avec le meilleur rapport coût/rémunération nette si vous vous versez un salaire mensuel.

  • Moins de charges sociales immédiates.
  • Assurance chômage non incluse (retraite au Régime de Base des Indépendants).
  • Dividendes lourdement taxés si supérieurs à 10% du capital social (taxés aux cotisations SSI).

Le statut Assimilé Salarié (SASU / SAS)

Bien que les charges sociales sur le salaire soient élevées (environ 80% du net), la SASU permet un arbitrage très avantageux entre salaire minimum vital et versements de dividendes annuels sous le PFU (Flat Tax 30%).

  • Meilleure protection sociale globale (Retraite sécurité sociale).
  • Dividendes soumis "uniquement" à la Flat Tax (30%) sans surcoût social, quelle que soit la somme.
  • Coût social du salaire élevé, pesant sur la trésorerie mensuelle.

Chaque situation est unique.

Le simulateur vous donne les grandes tendances. Cependant, si vous bénéficiez de l'ACRE, de l'ARE (Pôle Emploi), ou si vous avez d'autres revenus (LMNP, SCPI), l'équation change complètement.

Nous réaliserons avec vous une projection patrimoniale complète intégrant vos revenus de capitaux mobiliers, votre TMI et vos objectifs retraite.

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