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Première vente à l'étranger : choisir un marché test, fixer un prix export, choisir entre FCA et DAP, sécuriser la TVA (VIES, preuve de sortie), l'EORI et le paiement. La méthode en cinq étapes pour une TPE.
Démission, démission-reconversion, rupture conventionnelle ou congé création : conditions, délais et droits à l'ARE comparés, avec le plafond de 15 mois appliqué aux ruptures conventionnelles depuis le 1er septembre 2026.
Président de SAS, gérant majoritaire ou indépendant : ce qui vous protège vraiment si vous perdez votre activité en 2026. ATI (600 à 800 € par mois pendant 182 jours), contrat de travail cumulé, assurance GSC et déductibilité des cotisations.
Créer une deuxième société quand on en dirige déjà une : filiale, société sœur ou holding de tête. Intégration fiscale à 95 %, régime mère-fille, taux réduit d'IS apprécié au niveau du groupe, flux et rémunération.
Garder sa micro-entreprise en dirigeant une SARL ou une SAS est légal. Cotisations dans chaque régime, versement libératoire, seuils, TVA et risques quand la micro facture sa propre société : le mode d'emploi du cumul.
Garantie Égalité Femmes (80 %, 50 000 € garantis), Wom'Energy, réseaux dédiés, accord-cadre 2026-2028 et congé maternité des indépendantes : les aides vérifiées pour les créatrices en 2026 et l'ordre pour les mobiliser.
Reconversion entrepreneuriale : bilan de compétences et CPF plafonnés depuis février 2026, projet de transition professionnelle, test en couveuse ou en portage, budget de transition. L'ordre de marche pour changer de métier sans brûler vos réserves.
Pitch de 3 ou 10 minutes, slides clés, chiffres que le financeur vérifiera et questions pièges : comment présenter votre projet à un banquier ou à un investisseur, qui n'attendent pas la même chose.
Burn-out du dirigeant : signaux d'alerte, charge administrative, trésorerie et isolement, leviers concrets, indemnités journalières selon le statut, prévoyance et relais d'écoute pour tenir dans la durée.
Dénomination sociale, nom commercial, marque : seul le dépôt de marque à l'INPI protège un nom sur tout le territoire. Coût réel, durée, recherche d'antériorité, classes de Nice et arbitrages à poser dès le lancement.
La protection sociale du dirigeant indépendant est plus faible que celle d'un salarié : retraite, indemnités journalières, invalidité, décès. Comment combler chaque trou par un PER, une prévoyance et une mutuelle, dans quel ordre, et dans quelles limites déduire (CGI art. 154 bis).
Lancer une activité à côté de son emploi en 2026 : la micro pour tester sans frais, la société pour protéger et déduire. Seuils, cotisations, cumul salarié et exemple chiffré.
Établissement stable, taux réduits sur les dividendes, crédit d'impôt : comment la convention fiscale France-USA du 31 août 1994 évite la double imposition, pour les dirigeants et les particuliers.
Micro, EURL ou SASU pour un freelance français qui vend à l'international ? Comparatif fiscal, social et TVA en 2026 : autoliquidation B2B intra-UE, DES dès le premier euro, clients UK et US.
Comment utiliser le régime des impatriés (article 155 B du CGI) comme levier RH pour recruter un cadre venu de l'étranger : prime exonérée, conditions de non-résidence, durée jusqu'à 8 ans et points de vigilance employeur en 2026.
Nos articles donnent des indications générales. Pour votre cas précis, décrivez votre situation : Samuel HAYOT vous répond par écrit.