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Paie travailleur étranger : territorialité, formulaire A1, détachement, conventions bilatérales et obligations employeur. Le guide de conformité du cabinet.
Minimum légal, salaire de référence, exonérations IR et cotisations 2026, contribution patronale de 30 % : guide complet avec exemple chiffré, tableaux des plafonds PASS et checklist de préparation.
Coefficient erroné, heures sup oubliées, SMIC mal appliqué : voici comment contrôler le calcul de la réduction générale dégressive unique et régulariser en DSN sans déclencher de redressement URSSAF.
Comment calculer la prime de précarité d'un CDD en 2026 : assiette des 10%, taux réduit à 6%, cas où elle n'est pas due et traitement en paie de fin de contrat, sans erreur de calcul ni risque de redressement.
Profession libérale et TNS : suis-je éligible aux chèques-vacances en 2026 ? Plafond 560 € depuis le 1er juin, exonérations (hors CSG/CRDS) et pièges courants.
Dentiste libéral : indemnités, délais, CARCDSF, Assurance Maladie et effets pratiques sur le cabinet en 2026.
Index égalité sous 85 ou 75 points : comment construire un plan de rattrapage chiffré, publier objectifs et mesures correctives, et éviter la pénalité de 1 % de la masse salariale.
Combien coûte une fiche de paie chez un comptable en 2026 ? Tarifs par type de dossier, mentions obligatoires, DSN, montant net social : ce que le cabinet fait vraiment et comment comparer intelligemment.
Assiette des cotisations sociales, tranches T1/T2, plafonnement et CSG-CRDS : la mécanique réelle de la paie 2026 expliquée par un expert-comptable, avec les pièges de régularisation à éviter.
En 2026, la loi Mattei (29 novembre 2023) étend les obligations de partage de la valeur aux PME de 11 à 49 salariés rentables. Intéressement facultatif, participation obligatoire au-delà de 50 salariés, formule RSP, accords simplifiés, exonérations sociales et fiscales : ce guide fait le point opérationnel pour les dirigeants de PME.
Salaire d'un alternant : calcul en pourcentage du SMIC, exonération jusqu'à 50 % du SMIC et aide de 5 000 € pour établir la paie d'un apprenti en 2026.
Forfait ou réel, repas à 5,50 € en 2026, barème logement par tranches : méthode pour évaluer et traiter en paie les avantages en nature sans erreur.
Cofinancement, fourchette 50-60 %, plafond exonéré de 7,32 € en 2026 et valeur faciale optimale : le mode d'emploi des titres-restaurant pour l'employeur.
Masse salariale, absentéisme, turnover, coût du travail : quels indicateurs RH suivre en PME, comment les calculer et les transformer en décisions de direction.
Comment calculer un solde de tout compte poste par poste, établir le reçu signé et comprendre le délai de six mois pour le contester. Un repère concret pour les dirigeants employeurs.
Nos articles donnent des indications générales. Un rendez-vous de découverte avec Samuel HAYOT permet d'analyser votre cas spécifique.