Matricule sur la fiche de paie : obligatoire ?
Le matricule sur la fiche de paie est-il obligatoire en 2026 ? Réponse claire, mentions légales et bonnes pratiques employeur.
190 articles dans cette catégorie
Le matricule sur la fiche de paie est-il obligatoire en 2026 ? Réponse claire, mentions légales et bonnes pratiques employeur.
Fourchettes de salaires 2026 par grade en audit (Big Four, mid-tier), conseil et expertise comptable : données de marché, grille conventionnelle, écarts Paris/province et facteurs clés de variation.
Congés payés 2026 : acquisition, calcul de l'indemnité, jours ouvrables ou ouvrés, arrêt maladie et points de vigilance employeur.
Tickets restaurants 2026 : plafond d'exonération, utilisation jusqu'à fin 2026, télétravail et bonnes pratiques employeur.
Modèle de clause ticket restaurant dans le contrat de travail : exemple, précautions et risque de contractualisation.
Minimum légal, salaire de référence, exonérations IR et cotisations 2026, contribution patronale de 30 % : guide complet avec exemple chiffré, tableaux des plafonds PASS et checklist de préparation.
Professions libérales et TNS : plafond 547 € en 2026, exonérations sociales et fiscales (hors CSG/CRDS), statut assimilé salarié, traitement des salariés du cabinet et pièges courants.
Dentiste libéral : indemnités, délais, CARCDSF, Assurance Maladie et effets pratiques sur le cabinet en 2026.
Combien coûte une fiche de paie chez un comptable en 2026 ? Tarifs par type de dossier, mentions obligatoires, DSN, montant net social : ce que le cabinet fait vraiment et comment comparer intelligemment.
En 2026, la loi Mattei (29 novembre 2023) étend les obligations de partage de la valeur aux PME de 11 à 49 salariés rentables. Intéressement facultatif, participation obligatoire au-delà de 50 salariés, formule RSP, accords simplifiés, exonérations sociales et fiscales : ce guide fait le point opérationnel pour les dirigeants de PME.
Nos articles donnent des indications générales. Un rendez-vous de découverte avec Samuel HAYOT permet d'analyser votre cas spécifique.