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CPF, RNCP, répertoire spécifique, reste à charge, arnaques : ce qu'il faut vérifier avant de s'engager dans une formation IA financée, selon votre profil professionnel et vos objectifs métier.
En 2026, l'intéressement reste le dispositif d'épargne salariale le plus rentable pour les PME : forfait social à 0 % sous 50 salariés, plafond individuel de 35 685 € (3/4 PASS), déduction IS immédiate. Cet article détaille la mise en place par décision unilatérale, les formules de calcul, et l'articulation avec la participation et la PPV — avec un exemple chiffré sur une PME de 30 salariés.
Procédure, délai de rétractation, indemnité minimum, contribution patronale de 30 %, fiscalité et ARE : tout sur la rupture conventionnelle d'un CDI en 2026.
Forfait 15 % ou 10 %, méthode réelle, abattement de 70 % pour le 100 % électrique, suppression de la TVS et nouvelle taxe CO₂ WLTP : tout ce qu'un dirigeant à Paris doit arbitrer sur la voiture de fonction en 2026.
La MDPH n'a pas de liste de 30 maladies. La confusion vient des ALD 30 de l'Assurance Maladie. Voici comment distinguer les deux mécanismes et quels droits chacun ouvre.
IDCC 1501, salaires minima, temps partiel, primes, repos et organisation : ce qu'il faut regarder dans la convention collective restauration rapide.
En 2026, recruter un comptable salarié en entreprise coûte entre 38 000 et 75 000 € chargés selon le profil et la région. Marché en forte tension, pénurie structurelle de talents, montée en puissance des ERP cloud et de l'automatisation : les paramètres du recrutement comptable ont profondément changé. Ce guide Hayot Expertise couvre les profils, les grilles de salaires, les sources de recrutement, les questions d'entretien techniques et l'arbitrage entre internalisation et externalisation.
Les chèques vacances ANCV ne sont pas un gadget RH : pour une PME de moins de 50 salariés, l'exonération de cotisations sociales sur la contribution patronale peut représenter plusieurs milliers d'euros d'économie annuelle. Ce guide analyse le mécanisme, les conditions d'exonération 2026, le traitement comptable en compte 6471, et les points de vigilance avant la mise en place.
Verser des IK exonérées en 2026 : conditions Urssaf, preuves du kilométrage à conserver, cumuls avec la carte carburant et cas du dirigeant.
Déplacements, hôtel, repas, notes de frais et distinction professionnel/personnel : comment gérer un voyage d'entreprise en 2026.
Définition, hiérarchie des normes, comment trouver son IDCC, obligations d'affichage, minima de branche et rôle de l'expert-comptable social en 2026.
NAO en PME : qui est concerne des qu'un delegue syndical est nomme, themes obligatoires (salaires, egalite, QVCT), periodicite annuelle de droit commun, obligation de negocier loyalement et proces-verbal de desaccord.
Intérêt social, cadre d'exonération, coût et contraintes de gestion : comment évaluer les chèques-vacances en 2026.
Chèques culture, CSE, activités sociales et culturelles, régime social : ce qu'il faut comprendre en 2026 avant de les distribuer.
Comment conclure un accord d'entreprise sans delegue syndical: referendum aux deux tiers, elus du CSE mandates ou non, salarie mandate. Les voies par effectif, les conditions de majorite et le depot sur TeleAccords, expliques par notre cabinet.
Nos articles donnent des indications générales. Un rendez-vous de découverte avec Samuel HAYOT permet d'analyser votre cas spécifique.