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Intéressement en PME : mise en place, formule de calcul et avantages fiscaux 2026
En 2026, l'intéressement reste le dispositif d'épargne salariale le plus rentable pour les PME : forfait social à 0 % sous 50 salariés, plafond individuel de 35 685 € (3/4 PASS), déduction IS immédiate. Cet article détaille la mise en place par décision unilatérale, les formules de calcul, et l'articulation avec la participation et la PPV — avec un exemple chiffré sur une PME de 30 salariés.
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Rupture conventionnelle CDI 2026 : procédure, indemnité, fiscalité
Procédure, délai de rétractation, indemnité minimum, contribution patronale de 30 %, fiscalité et ARE : tout sur la rupture conventionnelle d'un CDI en 2026.
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Voiture de fonction et avantage en nature 2026 : forfait, réel et bascule du 1er février 2025
Forfait 15 % ou 10 %, méthode réelle, abattement de 70 % pour le 100 % électrique, suppression de la TVS et nouvelle taxe CO₂ WLTP : tout ce qu'un dirigeant à Paris doit arbitrer sur la voiture de fonction en 2026.
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Maladies reconnues MDPH et ALD 30 : ce qu'il faut savoir
La MDPH n'a pas de liste de 30 maladies. La confusion vient des ALD 30 de l'Assurance Maladie. Voici comment distinguer les deux mécanismes et quels droits chacun ouvre.
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Convention collective restauration rapide : points clés 2026
IDCC 1501, salaires minima, temps partiel, primes, repos et organisation : ce qu'il faut regarder dans la convention collective restauration rapide.
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Recruter un comptable en entreprise en 2026 : profils, salaires et arbitrage internalisation
En 2026, recruter un comptable salarié en entreprise coûte entre 38 000 et 75 000 € chargés selon le profil et la région. Marché en forte tension, pénurie structurelle de talents, montée en puissance des ERP cloud et de l'automatisation : les paramètres du recrutement comptable ont profondément changé. Ce guide Hayot Expertise couvre les profils, les grilles de salaires, les sources de recrutement, les questions d'entretien techniques et l'arbitrage entre internalisation et externalisation.
Lire l'article: Chèques vacances ANCV 2026 : avantages employeur, mise en place et traitement fiscalRH & paie
Chèques vacances ANCV 2026 : avantages employeur, mise en place et traitement fiscal
Les chèques vacances ANCV ne sont pas un gadget RH : pour une PME de moins de 50 salariés, l'exonération de cotisations sociales sur la contribution patronale peut représenter plusieurs milliers d'euros d'économie annuelle. Ce guide analyse le mécanisme, les conditions d'exonération 2026, le traitement comptable en compte 6471, et les points de vigilance avant la mise en place.
Lire l'article: Indemnités kilométriques 2026 : barème officiel, calcul et fiscalitéRH & paie
Indemnités kilométriques 2026 : barème officiel, calcul et fiscalité
Barème IK 2026 complet (voitures, motos, cyclomoteurs), calcul par puissance fiscale, majoration 20 % véhicules électriques, déductibilité CGI art. 83.
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Voyage d'entreprise : frais, justificatifs et cadre social
Déplacements, hôtel, repas, notes de frais et distinction professionnel/personnel : comment gérer un voyage d'entreprise en 2026.
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Convention collective : définition, application et obligations employeur en 2026
Définition, hiérarchie des normes, comment trouver son IDCC, obligations d'affichage, minima de branche et rôle de l'expert-comptable social en 2026.
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Chèques-vacances : avantages et inconvénients
Intérêt social, cadre d'exonération, coût et contraintes de gestion : comment évaluer les chèques-vacances en 2026.
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Chèques culture : comment les utiliser sans confusion ?
Chèques culture, CSE, activités sociales et culturelles, régime social : ce qu'il faut comprendre en 2026 avant de les distribuer.
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Travailler de chez soi : cadre légal, télétravail et obligations 2026
Télétravail, accord collectif, charte, indemnités URSSAF 2026, droits du salarié et obligations de l'employeur : le guide complet pour travailler de chez soi en conformité.
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Prime Macron 2026 : PPV, plafonds et exonérations — ce qui change pour l'employeur
En 2026, la « prime Macron » n'a plus d'existence juridique propre : le régime applicable est celui de la prime de partage de la valeur (PPV), instaurée par la loi du 16 août 2022. Plafonds 3 000 € ou 6 000 €, exonérations conditionnées à l'effectif et au niveau de salaire, modalités de versement, articulation avec l'intéressement : voici ce que l'employeur doit vérifier avant toute décision.
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Montant net social 2026 : comprendre la ligne
Montant net social 2026 : définition, différence avec le net imposable et le net à payer, et utilité pour les déclarations CAF/MSA.