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PPV 2026 : plafond 3 000 euros (6 000 euros avec accord d'intéressement), exonération de cotisations et d'IR sous 3 SMIC dans les entreprises de moins de 50 salariés (jusqu'au 31/12/2026), modulation autorisée, DSN, comptabilisation compte 6413. Cadre légal, cas pratique PME et conseils Cabinet Hayot Expertise Paris.
Plafond URSSAF 7,32 euros, conditions Code travail art. R3262-1, choix prestataire (Swile, Pluxee, Edenred), comptabilisation compte 6471, exonération CGI art. 81-19 deg : le guide opérationnel pour mettre en place les tickets restaurant en entreprise à Paris en 2026, par Cabinet Hayot Expertise.
Droit légal (art. L3242-1), calcul 50 % du net, distinction avance/acompte, reçu signé, DSN bloc 60, compte 425 : ce qu'un employeur à Paris doit maîtriser sur l'acompte sur salaire en 2026 pour éviter le contentieux prudhommal et les erreurs de paie.
Quels produits peut-on acheter avec un titre-restaurant en 2026 ? Liste, plafond 25 €, exonération URSSAF 7,32 €, cas du télétravail et du dirigeant.
DSN, DPAE, BDESE, CSE, mutuelle ANI, entretien professionnel, registres et affichages : panorama 2026 des obligations RH-paie d'un employeur PME en France.
CPF, RNCP, répertoire spécifique, reste à charge, arnaques : ce qu'il faut vérifier avant de s'engager dans une formation IA financée, selon votre profil professionnel et vos objectifs métier.
En 2026, l'intéressement reste le dispositif d'épargne salariale le plus rentable pour les PME : forfait social à 0 % sous 50 salariés, plafond individuel de 36 045 € (3/4 PASS), déduction IS immédiate. Cet article détaille la mise en place par décision unilatérale, les formules de calcul, et l'articulation avec la participation et la PPV — avec un exemple chiffré sur une PME de 30 salariés.
Procédure, délai de rétractation, indemnité minimum, contribution patronale de 30 %, fiscalité et ARE : tout sur la rupture conventionnelle d'un CDI en 2026.
Forfait 15 % ou 10 %, méthode réelle, abattement de 70 % pour le 100 % électrique, suppression de la TVS et nouvelle taxe CO₂ WLTP : tout ce qu'un dirigeant à Paris doit arbitrer sur la voiture de fonction en 2026.
La MDPH n'a pas de liste de 30 maladies. La confusion vient des ALD 30 de l'Assurance Maladie. Voici comment distinguer les deux mécanismes et quels droits chacun ouvre.
IDCC 1501, salaires minima, temps partiel, primes, repos et organisation : ce qu'il faut regarder dans la convention collective restauration rapide.
En 2026, recruter un comptable salarié en entreprise coûte entre 38 000 et 75 000 € chargés selon le profil et la région. Marché en forte tension, pénurie structurelle de talents, montée en puissance des ERP cloud et de l'automatisation : les paramètres du recrutement comptable ont profondément changé. Ce guide Hayot Expertise couvre les profils, les grilles de salaires, les sources de recrutement, les questions d'entretien techniques et l'arbitrage entre internalisation et externalisation.
Les chèques vacances ANCV ne sont pas un gadget RH : pour une PME de moins de 50 salariés, l'exonération de cotisations sociales sur la contribution patronale peut représenter plusieurs milliers d'euros d'économie annuelle. Ce guide analyse le mécanisme, les conditions d'exonération 2026, le traitement comptable en compte 6471, et les points de vigilance avant la mise en place.
Verser des IK exonérées en 2026 : conditions Urssaf, preuves du kilométrage à conserver, cumuls avec la carte carburant et cas du dirigeant.
Déplacements, hôtel, repas, notes de frais et distinction professionnel/personnel : comment gérer un voyage d'entreprise en 2026.
Nos articles donnent des indications générales. Pour votre cas précis, décrivez votre situation : Samuel HAYOT vous répond par écrit.