84 articles dans cette catégorie
Comprendre le code APE et le code NAF à la création : leur portée réelle, leur lien avec la convention collective, la procédure pour corriger une erreur et la transition vers la NAF 2025.
Apporter son savoir-faire plutôt que de l'argent : ce que l'apport en industrie change pour le capital, les parts, le vote et la rédaction de vos statuts.
Filiale, succursale ou bureau de liaison pour s'implanter à l'étranger en 2026 : autonomie juridique, établissement stable, fiscalité, risque et coût comparés.
Préemption (priorité de rachat) et inaliénabilité (blocage temporaire, 10 ans maximum) sont souvent confondues. Comment les distinguer, quand les cumuler et comment éviter le piège de la clause nulle dans vos statuts de SAS.
Modifier l'objet social requiert une décision d'assemblée, une annonce légale et un dépôt au guichet unique INPI. Anticiper les impacts : code APE, assurance RC pro, bail commercial et agréments réglementés.
Qui décide du transfert de siège (gérant, président ou associés), comment modifier les statuts, combien d'annonces légales selon le ressort de greffe, comment déposer au guichet unique INPI et quel budget en 2026.
Oui, il est possible de changer de statut juridique en cours d'exercice : transformation de société, passage d'une micro-entreprise vers une société, ou changement de régime. Voici les trois voies réelles, leur date d'effet et les pièges à éviter.
TNS ou assimilé salarié : comparez le coût des cotisations, la protection sociale et la retraite du dirigeant selon la forme sociale pour décider en connaissance de cause.
Reprendre ou créer une entreprise ? Comparez risque, prix d'entrée, financement, clientèle et droits d'enregistrement pour orienter votre projet vers la bonne voie en 2026.
Cumul salarié-entrepreneur : clause d'exclusivité inopposable un an, obligation de loyauté, congé ou temps partiel pour création. Les règles 2026 pour entreprendre sans démissionner.
Qui doit avoir un compte professionnel (société vs micro-entrepreneur), quand un simple compte dédié suffit, et les risques du mélange des flux professionnels et personnels en 2026.
Oui, il est légalement possible de se verser un salaire le premier mois en SASU. Les contraintes réelles sont la trésorerie disponible et le respect des règles sociales. Découvrez le cadre légal et les alternatives.
La première année est décisive : immatriculation, mise en place comptable, choix de la structure juridique, premier bilan. Découvrez le périmètre d'accompagnement et les tarifs indicatifs pour 2026.
Legaltech ou expert-comptable pour créer votre société ? Comparatif décisionnel 2026 : coût, sécurité juridique, choix du statut, fiscalité et suite comptable.
Domicilier votre entreprise chez vous : conditions du bail, copropriété, durée de 5 ans et notification. Tout ce qu'il faut savoir pour décider en 2026.
Nos articles donnent des indications générales. Un rendez-vous de découverte avec Samuel HAYOT permet d'analyser votre cas spécifique.