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Prévoyance collective obligatoire : la cotisation 1,50 % cadres et les pièges
Depuis 1947, toute entreprise employant des cadres doit les couvrir par une assurance prévoyance. Cotisation 1,50 % tranche A à la charge exclusive de l'employeur. Sanction en cas de décès non assuré : 3 × PASS 2026 = 144 180 €. Vérifiez votre couverture immédiatement.
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4 leviers pour encaisser plus vite : acompte à la commande, escompte pour paiement anticipé, CGV claires et relances structurées — avant tout recouvrement contentieux.
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Comptable ou expert-comptable : quelles différences en 2026 ?
Titre réglementé, missions exclusives, ordonnance 45-2138 : les différences concrètes entre comptable et expert-comptable inscrit à l'Ordre. Ce que cela change pour votre entreprise.
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Pacte d'associés : pourquoi le rédiger dès le départ
À quoi sert vraiment un pacte d'associés, ce qu'il règle que les statuts ne couvrent pas, et pourquoi le signer dès la création évite la plupart des conflits entre fondateurs.
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Quels impôts votre entreprise doit-elle payer en 2026, à quelles dates et selon quels seuils ? IS, TVA et ses régimes, CFE, CVAE, acomptes et obligations déclaratives, avec exemple chiffré et calendrier fiscal consolidé.
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Apprentissage, professionnalisation, aides employeur, rémunération, rythme et débouchés : tout savoir sur l'alternance en comptabilité en 2026.
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Mutuelle d'entreprise obligatoire : mise en place, dispenses et cas ANI
Obligation de complémentaire santé collective depuis 2016 : panier ANI minimum (100% consultations, hospitalisation intégrale, dentaire 125%, optique forfaitaire), financement 50% employeur, dispenses CDD/temps partiel, formalisation par DUE/accord collectif/référendum, traitement social et fiscal de la contribution.
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Politique de prix en PME : méthodes de fixation et protection des marges
Maîtrisez les méthodes de fixation des prix (coût, valeur, concurrence, psychologique). Comment augmenter vos prix sans perdre de clients et protéger votre marge en inflation.
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Rejoindre un réseau de franchise ou se lancer en indépendant ? Coûts, autonomie, risque, accompagnement et cadre juridique du DIP : notre comparatif pour décider sereinement.
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Soins à 20 %, médicaments vétérinaires à 20 %, aliments à 5,5 % ou 20 % selon l'animal : méthode de ventilation des taux et des écritures de stock pour une clinique vétérinaire en 2026.
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Motifs légaux du CDD, durée maximale et renouvellements, prime de précarité de 10 %, délai de carence et les erreurs qui entraînent une requalification en CDI.
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Néobanques pro (Qonto, Shine) ou banque traditionnelle : différence juridique, dépôt de capital, coûts, sécurité des fonds et intégrations comptables pour choisir votre compte professionnel.