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Combien de jours ouvrés en 2026 ? 252 jours ouvrés, 303 jours ouvrables, 11 jours fériés dont 9 en semaine, 104 samedis et dimanches. Calculez le détail par mois ou sur vos propres dates, congés payés déduits.
252 jours ouvrés en 2026 (année du lundi au vendredi, fériés déduits)
227 jours travaillés pour un salarié à temps plein après 25 jours de congés payés
11 jours fériés légaux, dont 9 tombent en semaine en 2026
Trois notions voisines que la paie, les contrats et les échéances fiscales n’utilisent pas de la même façon. Le calculateur les distingue, et le tableau ci-dessous donne le détail mois par mois.
Du lundi au vendredi, jours fériés chômés déduits. C’est la base des plannings, du décompte des congés en jours ouvrés et de la plupart des délais bancaires.
Du lundi au samedi, fériés déduits. C’est la référence légale du décompte des congés payés (2,5 jours ouvrables par mois, soit 30 jours par an).
Les jours ouvrés moins les congés et absences. C’est le chiffre utile pour un forfait jours, un calcul de TJM ou une provision de charges.
Détail officiel du calendrier 2026, fériés en semaine déduits des jours ouvrés.
Le nombre de jours ouvrés n’est pas qu’une curiosité de calendrier : il pilote la paie (maintien de salaire, décompte des absences), la facturation des indépendants (un TJM se construit sur des jours facturables réalistes, pas sur 252) et certaines provisions de clôture. Mai 2026 et ses 17 jours ouvrés pèsent sur la trésorerie des entreprises qui facturent au temps passé : anticipez ce creux dans votre prévisionnel.
252 jours ouvrés en 2026. L’année compte 365 jours, dont 104 samedis et dimanches et 9 jours fériés tombant en semaine. Le calcul : 365 moins 104 moins 9.
227 jours pour un temps plein classique : 252 jours ouvrés moins 25 jours de congés payés. Les RTT, la journée de solidarité et les accords d’entreprise ajustent ce chiffre à la marge.
17 jours ouvrés seulement, le minimum de l’année : quatre fériés tombent en semaine (vendredi 1er mai, vendredi 8 mai, jeudi de l’Ascension 14 mai et lundi de Pentecôte 25 mai).
52 samedis et 52 dimanches, soit 104 jours de week-end répartis sur 52 week-ends complets. 2026 commence un jeudi et compte 53 jeudis et 53 vendredis.
Les jours ouvrables vont du lundi au samedi (303 en 2026) : c’est la référence légale des congés payés. Les jours ouvrés vont du lundi au vendredi (252 en 2026) : c’est la référence des plannings et de la plupart des accords d’entreprise.
Neuf sur onze : jeudi 1er janvier, lundi de Pâques 6 avril, vendredi 1er mai, vendredi 8 mai, jeudi de l’Ascension 14 mai, lundi de Pentecôte 25 mai, mardi 14 juillet, mercredi 11 novembre et vendredi 25 décembre. Le 15 août tombe un samedi et la Toussaint un dimanche.
Oui, pour les frais réels : le barème kilométrique s’applique au nombre de jours de trajet domicile-travail effectivement travaillés. L’administration retient couramment environ 220 jours pour un temps plein, à ajuster à votre situation réelle.
Calendrier vérifié pour 2025 à 2028, fériés du régime général. Mise à jour : juillet 2026.
Décompte des congés, maintien de salaire un jour férié, forfait jours : le cabinet répond sous 24 à 48 h.