Calculateur de jours ouvrés entre deux dates
Saisissez deux dates, l'outil déduit les week-ends, les jours fériés chômés et vos congés, de 2025 à 2028 : période de préavis, planning de mission, jours restants avant une échéance, dénominateur d'un taux journalier. Pour le décompte de référence de l'année entière et le tableau mois par mois, voir notre page jours ouvrés 2026 : 252 jours ouvrés, 303 jours ouvrables, 11 jours fériés dont 9 en semaine.
252 jours ouvrés en 2026 (année du lundi au vendredi, fériés déduits)
227 jours travaillés pour un salarié à temps plein après 25 jours de congés payés
11 jours fériés légaux, dont 9 tombent en semaine en 2026
Jours ouvrés, ouvrables, calendaires : qui compte quoi
Trois notions voisines que la paie, les contrats et les échéances fiscales n’utilisent pas de la même façon. Le calculateur les distingue, et le tableau ci-dessous donne le détail mois par mois.
Jours ouvrés
Du lundi au vendredi, jours fériés chômés déduits. C’est la base des plannings, du décompte des congés en jours ouvrés et de la plupart des délais bancaires.
- 252 jours ouvrés en 2026, contre 251 en 2025 et 254 en 2027.
- Mai 2026 est le mois le plus court : 17 jours ouvrés, 4 fériés en semaine.
- Octobre 2026 est le plus long avec mars, juin, juillet, septembre et décembre : 22 jours.
Jours ouvrables
Du lundi au samedi, fériés déduits. C’est la référence légale du décompte des congés payés (2,5 jours ouvrables par mois, soit 30 jours par an).
- 303 jours ouvrables en 2026.
- Le samedi compte, même non travaillé, dès que le premier jour d’absence est posé.
- Un férié tombant un samedi (15 août 2026) réduit les ouvrables, pas les ouvrés.
Jours travaillés
Les jours ouvrés moins les congés et absences. C’est le chiffre utile pour un forfait jours, un calcul de TJM ou une provision de charges.
- 227 jours pour un temps plein avec 25 jours de congés payés.
- Le forfait jours conventionnel est plafonné à 218 jours, journée de solidarité comprise.
- Pour un freelance, comptez 210 à 220 jours de travail effectif, dont 150 à 170 réellement facturables.
Jours ouvrés 2026, mois par mois
Détail officiel du calendrier 2026, fériés en semaine déduits des jours ouvrés.
- Janvier 2026 : 21 jours ouvrés, 26 ouvrables, 1 férié en semaine (jeudi 1er janvier).
- Février 2026 : 20 jours ouvrés, 24 ouvrables, aucun férié.
- Mars 2026 : 22 jours ouvrés, 26 ouvrables, aucun férié.
- Avril 2026 : 21 jours ouvrés, 25 ouvrables, 1 férié (lundi de Pâques, 6 avril).
- Mai 2026 : 17 jours ouvrés, 22 ouvrables, 4 fériés en semaine (1er, 8, 14 et 25 mai).
- Juin 2026 : 22 jours ouvrés, 26 ouvrables, aucun férié.
- Juillet 2026 : 22 jours ouvrés, 26 ouvrables, 1 férié (mardi 14 juillet).
- Août 2026 : 21 jours ouvrés, 25 ouvrables, le 15 août tombe un samedi.
- Septembre 2026 : 22 jours ouvrés, 26 ouvrables, aucun férié.
- Octobre 2026 : 22 jours ouvrés, 27 ouvrables, aucun férié.
- Novembre 2026 : 20 jours ouvrés, 24 ouvrables, 1 férié en semaine (mercredi 11 novembre), la Toussaint tombe un dimanche.
- Décembre 2026 : 22 jours ouvrés, 26 ouvrables, 1 férié (vendredi 25 décembre).
La lecture du cabinet
Le nombre de jours ouvrés n’est pas qu’une curiosité de calendrier : il pilote la paie (maintien de salaire, décompte des absences), la facturation des indépendants (un TJM se construit sur des jours facturables réalistes, pas sur 252) et certaines provisions de clôture. Mai 2026 et ses 17 jours ouvrés pèsent sur la trésorerie des entreprises qui facturent au temps passé : anticipez ce creux dans votre prévisionnel.
Questions fréquentes sur les jours ouvrés 2026
Combien de jours ouvrés en 2026 ?
252 jours ouvrés en 2026. L’année compte 365 jours, dont 104 samedis et dimanches et 9 jours fériés tombant en semaine. Le calcul : 365 moins 104 moins 9.
Combien de jours travaillés en 2026 pour un salarié ?
227 jours pour un temps plein classique : 252 jours ouvrés moins 25 jours de congés payés. Les RTT, la journée de solidarité et les accords d’entreprise ajustent ce chiffre à la marge.
Combien de jours ouvrés en mai 2026 ?
17 jours ouvrés seulement, le minimum de l’année : quatre fériés tombent en semaine (vendredi 1er mai, vendredi 8 mai, jeudi de l’Ascension 14 mai et lundi de Pentecôte 25 mai).
Combien de week-ends et de samedis en 2026 ?
52 samedis et 52 dimanches, soit 104 jours de week-end répartis sur 52 week-ends complets. 2026 commence un jeudi et se termine un jeudi : l’année compte 53 jeudis, et 52 exemplaires de chacun des six autres jours de la semaine.
Quelle différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?
Les jours ouvrables vont du lundi au samedi (303 en 2026) : c’est la référence légale des congés payés. Les jours ouvrés vont du lundi au vendredi (252 en 2026) : c’est la référence des plannings et de la plupart des accords d’entreprise.
Quels jours fériés tombent en semaine en 2026 ?
Neuf sur onze : jeudi 1er janvier, lundi de Pâques 6 avril, vendredi 1er mai, vendredi 8 mai, jeudi de l’Ascension 14 mai, lundi de Pentecôte 25 mai, mardi 14 juillet, mercredi 11 novembre et vendredi 25 décembre. Le 15 août tombe un samedi et la Toussaint un dimanche.
Le nombre de jours travaillés sert-il pour les impôts ?
Oui, pour les frais réels : le barème kilométrique s’applique au nombre de jours de trajet domicile-travail effectivement travaillés. L’administration retient couramment environ 220 jours pour un temps plein, à ajuster à votre situation réelle.
Sources officielles
Calendrier vérifié pour 2025 à 2028, fériés du régime général. Mise à jour : juillet 2026.
Pour aller plus loin
Un doute sur un décompte de paie ou de congés ?
Décompte des congés, maintien de salaire un jour férié, forfait jours : le cabinet répond sous 24 à 48 h.