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Bonus discrétionnaire ou contractuel, intéressement, participation, PEE, bonus différé, clawback : panorama 2026 des outils de rémunération variable des dirigeants C-level en PME, avec arbitrages cash flow et risques juridiques.
La loi du 29 novembre 2023 impose aux sociétés de 11 à 49 salariés dont le bénéfice net fiscal atteint 1 % du CA pendant 3 exercices consécutifs de mettre en place un dispositif de partage de la valeur dès 2025. Intéressement, PPV, participation volontaire ou abondement : conditions, exonérations et calendrier.
Seuil 2026, événements admis, rôle du CSE, traitement paie et erreurs fréquentes : un guide complet pour offrir sans fragiliser vos charges sociales.
Exonération des pourboires, pourboires par carte bancaire, service inclus, comptabilisation et paie : ce qu'un restaurateur doit savoir en 2026.
Taux de la contribution patronale assurance chômage en 2026 : 4,00 % depuis mai 2025, plafond 4 PMSS (16 020 €/mois), AGS à 0,25 %, bonus-malus 6 secteurs (2,95 %-5,00 % depuis mars 2026). Guide pratique avec exemple chiffré.
Guide complet des obligations de l'employeur lors d'une embauche en 2026 : DPAE, types de contrats (CDI, CDD, alternance), mentions obligatoires, DSN et registre du personnel.
Découvrez tous les taux de cotisations URSSAF 2026 pour les travailleurs non-salariés (TNS) : maladie, retraite, invalidité-décès, CSG-CRDS. Guide complet avec calcul, déclaration et stratégies d'optimisation.
Le forfait-jours reste un outil puissant, mais il impose un cadre strict. Voici les points clés à vérifier en 2026.
IDCC 787, classification, grille salariale, congés et droits des salariés : tout savoir sur la convention collective des cabinets d'expertise comptable en 2026.
Le contrôleur financier sécurise budgets, analyses, clôtures et reporting. Voici le vrai périmètre du poste en 2026.
Le contrôleur de gestion suit les écarts, alimente les tableaux de bord et transforme les données en pilotage de performance.
Honoraires de cabinet de recrutement international : TVA intracom, autoliquidation, comptabilisation 6228, alternative V.I.E et paie internationale.
Devenir RAF suppose de combiner finance, comptabilité, trésorerie, pilotage et coordination transverse. Voici la réalité du poste.
Le CESU recouvre deux dispositifs très différents : le CESU déclaratif simplifie l'emploi d'un salarié à domicile pour le particulier-employeur, tandis que le CESU préfinancé est un titre de paiement abondé par l'employeur ou le CSE. Crédit d'impôt de 50 %, plafonds 2026, exonérations de cotisations et pièges à éviter : voici l'analyse du cabinet Hayot Expertise pour faire le bon choix.
La mise a disposition de personnel obeit a un cadre precis defini aux articles L8241-1 et suivants du Code du travail. Voici les conditions a respecter pour eviter le pret de main-d'oeuvre illicite et ses sanctions penales.
Nos articles donnent des indications générales. Un rendez-vous de découverte avec Samuel HAYOT permet d'analyser votre cas spécifique.