SASU vs EURL : Quel statut choisir en 2026 ?

Mis à jour en janvier 2026 - Vous créez votre entreprise et hésitez entre SASU et EURL ? Ce guide complet vous aide à choisir le statut juridique le plus adapté à votre situation.

SASU - Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle

• ▸Forme juridique : SAS à associé unique
• ▸Dirigeant : Président (assimilé salarié)
• ▸Régime social : Urssaf (régime général)
• ▸Fiscalité : IS (ou IR pendant 5 ans)

EURL - Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée

• ▸Forme juridique : SARL à associé unique
• ▸Dirigeant : Gérant (TNS - Travailleur Non Salarié)
• ▸Régime social : SSI (ex-RSI)
• ▸Fiscalité : IR (ou IS sur option)

1. Charges sociales

SASU (Président assimilé salarié)

• ▸Taux global : ~80% du salaire net
• ▸Assiette : Rémunération uniquement (pas de charges sur dividendes)
• ▸Protection sociale : Identique aux salariés (sauf chômage)

EURL (Gérant TNS)

• ▸Taux global : ~45% du bénéfice
• ▸Assiette : Rémunération + dividendes > 10% du capital
• ▸Protection sociale : Moins complète (retraite notamment)

Exemple sur 50 000€ de bénéfice :

2. Protection sociale

SASU - Régime général

• ▸✅ Retraite alignée sur les salariés
• ▸✅ Maladie : remboursement identique
• ▸✅ Prévoyance : maintien de salaire possible
• ▸❌ Pas de droit au chômage (sauf si cumul avec salariat)

EURL - Régime SSI

• ▸⚠️ Retraite moins avantageuse
• ▸✅ Maladie : remboursement identique
• ▸⚠️ Pas de prévoyance intégrée
• ▸❌ Pas de droit au chômage

3. Fiscalité

SASU

• ▸IS : 15% jusqu'à 100 000€, puis 25%
• ▸IR (option 5 ans) : Intéressant si déficit ou revenus faibles
• ▸Dividendes : Flat tax 31,4% (ou IR + PS 17,2%)

EURL

• ▸IR : Bénéfice intégré à l'IR personnel
• ▸IS (sur option) : Comme la SASU
• ▸Dividendes : Soumis à charges sociales sur la part > 10% du capital

4. Formalisme et flexibilité

SASU

• ▸✅ Liberté totale dans les statuts
• ▸✅ Possibilité actions, BSA, BSPCE
• ▸✅ Idéale pour levée de fonds
• ▸❌ Dépôt des comptes obligatoire

EURL

• ▸⚠️ Cadre plus rigide (SARL)
• ▸❌ Pas de BSPCE
• ▸⚠️ Cession parts sociales (agrément)
• ▸❌ Dépôt des comptes obligatoire

Choisissez la SASU si :

• ▸🎯 Vous visez une levée de fonds future
• ▸🎯 Vous privilégiez la protection sociale
• ▸🎯 Vous voulez sortir en dividendes sans charges sociales
• ▸🎯 Vous êtes consultant avec revenus > 80k€
• ▸🎯 Vous prévoyez d'intégrer des associés (passage en SAS)

Choisissez l'EURL si :

• ▸🎯 Vous voulez limiter les charges sociales
• ▸🎯 Vous avez des revenus modestes (< 50k€)
• ▸🎯 Vous êtes artisan, commerçant
• ▸🎯 Vous préférez la simplicité (régime IR)
• ▸🎯 Vous ne sortirez pas de dividendes

Pour les entrepreneurs avisés, la holding SASU offre le meilleur des deux mondes :

Holding SASU (IS)
  └── Filiale opérationnelle (SASU ou EURL)

Avantages :

• ▸Dividendes de la filiale → Holding : exonération 95% (régime mère-fille)
• ▸Optimisation IS
• ▸Protection patrimoniale

Utilisez notre simulateur en ligne pour comparer les deux statuts selon votre chiffre d'affaires prévisionnel :

👉 Accéder au simulateur

Profil consultant/freelance (CA > 80k€) : SASU avec stratégie salaire minimum + dividendes

Profil e-commerce/services (CA 30-80k€) : EURL à l'IR si pas de dividendes, sinon SASU

Profil startup tech : SASU (préparation levée de fonds)

Profil artisan/commerçant : EURL (charges sociales réduites)

Il n'existe pas de "meilleur statut" universel. Le choix SASU vs EURL dépend de :

• ▸Votre niveau de revenus
• ▸Votre stratégie de rémunération
• ▸Vos projets futurs (associés, levée de fonds)
• ▸Votre besoin de protection sociale

Notre cabinet vous accompagne dans cette décision stratégique avec une proposition d'accompagnement sur-mesure.

📞 Prenez RDV pour une simulation SASU vs EURL adaptée à votre projet