Taxe PUMA 2026 : calcul, seuils, exonération

Mise à jour mars 2026 - La "taxe PUMA" est en réalité la cotisation subsidiaire maladie (CSM). Elle concerne les personnes qui bénéficient de la prise en charge de leurs frais de santé mais dont les revenus professionnels sont faibles alors que les revenus du patrimoine ou du capital sont élevés. C'est un sujet très important pour les dirigeants qui vivent surtout de dividendes, de loyers ou de placements.

La cotisation vise principalement les personnes qui cumulent :

• ▸des revenus d'activité insuffisants au regard des seuils légaux
• ▸des revenus patrimoniaux significatifs

Le régime ne frappe donc pas tous les investisseurs ou tous les associés. Il cible surtout les situations où l'on perçoit peu de revenus professionnels tout en disposant de revenus de capital importants.

Le PASS 2026 est fixé à 48 060 euros. En pratique, les seuils à garder en tête sont donc :

• ▸20 % du PASS : 9 612 euros
• ▸50 % du PASS : 24 030 euros

Ces montants servent de repères opérationnels pour comprendre l'assujettissement.

La cotisation est calculée selon une formule légale dont le taux est de 6,5 %. Sans entrer dans un faux niveau de précision, retenez l'idée suivante :

• ▸si vos revenus professionnels atteignent un certain niveau, la CSM tombe à zéro
• ▸si vos revenus professionnels sont faibles et vos revenus patrimoniaux élevés, la cotisation peut devenir significative

Le sujet concerne souvent :

• ▸les dividendes
• ▸les revenus fonciers
• ▸certaines plus-values
• ▸d'autres revenus du capital retenus par les textes

Voilà pourquoi un dirigeant qui se rémunère très peu et se verse surtout des dividendes doit aussi regarder la flat tax 2026, le match dividendes vs salaire et les charges sociales en SASU.

Les pistes légales consistent en général à :

• ▸calibrer une rémunération professionnelle suffisante
• ▸arbitrer autrement entre salaire et dividendes
• ▸revoir le montage patrimonial global
• ▸anticiper l'effet de la cotisation avant distribution

La bonne réponse n'est jamais standard. Elle dépend de vos revenus, de votre structure et de votre calendrier.

Conseil Hayot Expertise : la taxe PUMA n'est pas un sujet de "déclaration" à la fin. C'est un sujet d'arbitrage à traiter avant la distribution des dividendes et avant la clôture.

• ▸croire que seuls les indépendants sont concernés
• ▸raisonner sur le seul PFU sans intégrer la CSM
• ▸distribuer des dividendes sans simulation globale
• ▸oublier l'effet des revenus immobiliers dans l'équation

Nous pouvons simuler l'impact de vos revenus professionnels et patrimoniaux avant arbitrage.

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En 2026, la taxe PUMA reste un point de vigilance majeur pour les dirigeants faiblement rémunérés qui vivent surtout de revenus du capital. Le bon réflexe consiste à simuler avant de distribuer, pas après avoir reçu l'appel de cotisation.

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(Sources officielles : Service-Public sur la cotisation subsidiaire maladie, article L. 380-2 du Code de la sécurité sociale, décret du 23 avril 2019, Ameli sur le PASS 2026)