Expert-Comptable Freelance : SASU, EURL ou Portage ?
SASU, EURL, Micro ou Portage Salarial ? Hayot Expertise aide les freelances et consultants IT à Paris à optimiser leurs revenus et choisir le bon statut.
Need expert support?
Book a discovery meeting at our office
Freelances & Consultants : Choisissez la meilleure stratégie de création
Comparez et optimisez votre rémunération nette
Chaque freelance, chaque consultant indépendant a un profil de risque et des objectifs de vie uniques. Faut-il s'immatriculer en société (SASU/EURL) ou opter pour la tranquillité du Portage Salarial ? Chez Hayot Expertise, nous mathématisons cette décision pour maximiser votre revenu net disponible final.
Comparatif des statuts pour Indépendants (Freelance IT, Manager de transition)
| Statut | Sécurité | Rémunération Nette estimée (vs CA) | Cible privilégiée |
|---|---|---|---|
| Portage Salarial | Maximale | ~45% à 50% du CA HT facturé | Profil sécuritaire, mission courte, préparation prêt immobilier |
| EURL / Gérant majoritaire | Bonne (SSI) | ~60% à 65% (avec frais pros) | Consultant stabilisé générant un CA récurrent |
| SASU | Faible à l'IRE | Variable (optimisation dividendes) | Demandeurs d'emploi indemnisés (maintien ARE 100%) |
| Micro-entreprise | Minimale | ~70-75% brut (charges fixes) | Démarrage, activité secondaire, CA < 83 600€ |
Lire aussi : SASU vs EURL : quel statut choisir ?
Simulation chiffrée pour 100 000€ de CA HT annuel
| Statut | Charges & impôts | Revenu net perçu | Protection sociale |
|---|---|---|---|
| Portage Salarial | ~52 000€ | ~48 000€ | Régime général + chômage |
| EURL à l'IS | ~32 000€ | ~68 000€ | SSI (indépendants) |
| SASU (mix salaire + div.) | ~35 000€ | ~65 000€ | Régime général (sans chômage) |
| Micro-entreprise | ~22 000€ | ~78 000€ | SSI allégé |
La micro-entreprise maximise le revenu brut mais plafonne à 83 600€ (services) ou 203 100€ (ventes) de CA HT. Au-delà, la bascule en société s'impose.
Le Portage Salarial : Atouts et Limites
Le portage salarial offre le statut de cadre, la fiche de paie (idéal pour louer un appartement ou emprunter), la couverture chômage et la simplicité de gestion. En contrepartie, le taux de conversion entre Chiffre d'Affaires facturé et Salaire Net est le plus faible (frais de gestion de l'entreprise de portage 8-12% + cotisations patronales + cotisations salariales).
Recommandé pour :
- ▸Missions courtes (< 12 mois) sans certitude de renouvellement
- ▸Profils cherchant un prêt immobilier dans les 12-24 mois
- ▸Consultants souhaitant maintenir des droits chômage
- ▸Freelances en transition entre deux emplois salariés
La Création de Société : Optimisation maximale
La création d'une SASU ou EURL permet une bien meilleure optimisation de vos revenus :
- ▸Déduction de vos frais professionnels réels (loyer d'un bureau partagé, matériel informatique, logiciels, repas clients, déplacements).
- ▸Capacité à récupérer la TVA sur vos achats professionnels.
- ▸Versement de dividendes à fiscalité maîtrisée (Flat Tax 30%).
- ▸Possibilité d'investir les excédents de trésorerie (PER, assurance-vie, immobilier via Holding).
Recommandé pour :
- ▸CA stable > 60 000€/an depuis au moins 2 ans
- ▸Consultant souhaitant conserver son ARE (maintien possible avec SASU sans salaire)
- ▸Freelance voulant réinvestir ses bénéfices (immobilier, retraite)
- ▸Consultant avec des charges professionnelles importantes (> 15% du CA)
Les spécificités fiscales du consultant indépendant
La TVA sur les prestations de service
Tout consultant assujetti à la TVA facture à 20% et reverse la TVA collectée moins la TVA déductible sur ses achats. La déclaration est mensuelle ou trimestrielle. La micro-entreprise en franchise de base ne facture pas de TVA (avantage concurrentiel avec les particuliers, désavantage avec les entreprises).
La note de frais professionnels
En société, les frais professionnels sont déductibles du résultat imposable. Les principaux postes :
- ▸Bureau à domicile : jusqu'à 10% du loyer total si bureau dédié
- ▸Téléphone et internet : 50 à 100% selon utilisation professionnelle
- ▸Repas : repas seul plafonné à 20,20€/repas en 2026 ; repas client sans plafond si justifié
- ▸Déplacements : barème kilométrique ou frais réels sur justificatifs
L'ARE (allocation chômage) et la création de société
Un demandeur d'emploi percevant l'ARE peut créer une SASU sans se verser de salaire et continuer à percevoir 100% de son ARE. Dès qu'il commence à se verser un salaire, l'ARE est réduite prorata. Cette stratégie permet de démarrer son activité sans risque financier.
Comment nous optimisons votre TJM (Taux Journalier Moyen)
Nous ne vous forçons jamais la main vers un statut. Lors de notre premier rendez-vous de conseil (100% offert) :
- ▸Simulation personnalisée : Nous calculons au centime près votre Reste à Vivre en comparant Micro-entreprise, EURL, SASU et Portage pour un CA donné.
- ▸Choix de la forme juridique et dépôt des statuts par notre pôle juridique si vous optez pour la création de société.
- ▸Optimisation des frais et de la rémunération tout au long de l'année via nos outils de comptabilité ultra-modernes.
- ▸Revue annuelle : Nous recalculons la stratégie optimale à chaque fin d'exercice selon votre CA réalisé.
Les pièges à éviter pour les freelances
- ▸Oublier de provisionner la TVA : La TVA collectée appartient à l'État, ne la dépensez pas !
- ▸Ne pas cotiser pour la retraite : Un freelance SASU sans salaire ne valide aucun trimestre. PER obligatoire.
- ▸Sous-estimer les charges TNS en EURL : Le gérant TNS paie ~45% de cotisations sur ses revenus, même sans se verser de salaire (cotisations minimales SSI).
- ▸Confondre résultat comptable et trésorerie disponible : L'IS à payer et la TVA à reverser réduisent le disponible réel.
FAQ - Questions fréquentes
Peut-on passer de la micro-entreprise à la SASU sans perdre son historique ? La micro-entreprise est une activité en nom propre, pas une société. Le passage en SASU implique la création d'une nouvelle structure juridique. Il n'y a pas de "transformation" directe. La micro-entreprise peut être radiée une fois la SASU opérationnelle, avec éventuellement un apport du fonds de commerce si des actifs sont à transférer.
Le portage salarial permet-il de déduire des frais professionnels ? Oui. Les entreprises de portage salarial permettent de déduire les frais professionnels justifiés (déplacements, repas, matériel) du chiffre d'affaires avant calcul des cotisations. Ces déductions viennent en déduction de l'assiette des cotisations, améliorant le taux de conversion net.
La micro-entreprise est-elle compatible avec un emploi salarié ? Oui, totalement. C'est même le cas d'usage le plus courant : un salarié développe une activité complémentaire en micro-entreprise. Attention toutefois aux clauses de non-concurrence et d'exclusivité de votre contrat de travail.
📞 Démarrez votre simulation Freelance sur-mesure - Prenez RDV
Voir aussi : SASU vs EURL : quel statut choisir ? | Comment fonctionne le portage salarial ?